《社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，在达到法定退休年龄时缴纳15年以上的，按月领取基本养老金。

享受养老保险待遇必须满足两个条件：一是必须达到法定退休年龄；一是累计最低缴费满15年。

1、中国的法定退休年龄是1978年5月第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准的《国务院关于安置老、弱、残疾干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休和退休的暂行办法》。企业职工退休年龄为：男职工60岁，女干部55岁，女职工50岁；从事地下、高空、高温、特殊繁重体力劳动或其他有害健康工作，男55岁，女45岁，医院证明，经劳动评估委员会确认，完全丧失劳动能力，退休年龄为男50岁，45岁以上的女性；因工致残，由医院证明，经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。

2、缴费满15年是享受基本养老保险待遇的“门槛”。

2、缴费满15年是享受基本养老保险待遇的“门槛”。规定最低缴费年限为15年，缴费满15年不能缴费。对职工来说，缴费是法律规定的强制性义务，只要与用人单位建立劳动关系，就应当按照国家规定缴费。同时，个人享受的基本养老保险待遇与个人缴费年限直接相关。缴费年限越长，缴费基数越大，退休后领取的养老金越多。

3、根据《社会保险法》的规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以缴费至满15年，按月领取基本养老金；也可转入新型农村社会养老保险或城市居民社会养老保险，按照国务院的规定享受相应的养老保险待遇。

4、还需要特别注意的是，15年后不缴纳可能会影响退休后医疗保险待遇的享受。目前，医疗保险最低缴费年限尚无国家统一规定，由各统筹区根据当地情况确定。目前，对医疗保险最低缴费年限没有国家统一规定，由各统筹区根据当地情况确定。从当前地方规定的情况来看，一般为男职工30年，女职工25年。在实践中，各地区普遍要求养老保险和医疗保险一起缴纳，只缴纳15年的养老保险很可能影响退休后医疗保险待遇的享受。